U posljednjih nekoliko godina LED industrija "cijena rata" i "ubiti", glavni LED zaslona poduzeća koriste cijenu dno proizvoda kako bi iskoristili tržišni udio, pokrenuli val niskih cijena u industriji, ovaj marketing kroz kontinuiranu kompresija profitnog prostora proizvoda Sredstva, uzrokujući da se cijela industrija LED-a razbije i da svi ljudi s niskim troškovima pate od ljudi. Međutim, nedavno LED tvrtke za prikazivanje u industriji započele su put transformacije, napuštanje marketinškog koncepta pobjeda po cijeni u prošlosti i prebacivanje bojnog polja do vrhunskog zaslona prema novom trendu trenutnog razvoja industrije ,
Mnoge tvrtke su rekle da su u ekonomskom natjecanju LED display tržišta "prisiljeni" ulaziti u "ratni rat" dima, posebno malih i srednjih poduzeća bez učinka marke. Pod dvostrukim sustavom snage i razmjera, ne mogu. Industrijski divovi se suočavaju s konkurencijom i mogu samo tražiti preživljavanje u pukotinama profita snižavanjem cijene proizvoda i stalnim stvaranjem cijena prednosti proizvoda. Međutim, od antičkih vremena kvaliteta i niske cijene nisu savršeni. Krajnji je cilj tvrtke zaraditi novac. Pod pretpostavkom snižavanja cijena, kako bi se nastojale postići veće profitne margine, većina tvrtki odabire marketinšku politiku "cijene i kvalitete svjetlosti". U procesu proizvodnje, više se pozornosti posvećuje kontroli troškova, a kvaliteta i inovacija proizvoda odbacuju. S vremenom je industrija LED zaslona ista standardna proizvodnja, a ne samo da je fenomen homogenizacije sve ozbiljniji, što rezultira velikim brojem nižih proizvoda koji teče na terminalnom tržištu, ali i prekoračuje povjerenje potrošača u proizvod, čime se omogućuje kupci za razgovor o "zaslonu" Promjena boje.
LED ekran ljudi znaju da je začarano natjecanje pod "cijena rata" definitivno nije tržišni izgled LED display industrije. Iako je dotaknuo puno zidova u procesu razvoja, ima sivo sijeno, ali bolje je doći. Što je više tvrtki pametno, smirilo se i dovelo do prikladnog puta održivog razvoja tvrtki s pametnijim vizijama.
