8. listopada, tvornica panela Huaying imala je zaposlenike razbijala vijest. Tvrtka je uvela nove mjere. Od danas, svi strani zaposlenici ne moraju raditi prekovremeno, a plaća će se prepoloviti. U tom smislu, Huaying je potvrdio da je usklađivanje radnog vremena za 550 zaposlenika u inozemstvu zbog kratkoročnog fenomena, a ti zaposlenici i dalje imaju pravo na rad.
Kao odgovor na ovu vijest, Huaying je dalje rekao da je prošle srijede i četvrtka održao sastanak s inozemnim zaposlenicima Longtan i Yangmei Factory. Radno vrijeme tih zaposlenika obnovljeno je od originalnih 12 sati do osnovnog radnog vremena od 8 sati. Osnovna plaća je još uvijek u skladu s radom. Temeljni zakon.
Razumljivo je da Huaying trenutno broji oko 550 stranih djelatnika, što čini 11% od ukupno 4.600 zaposlenika Huayinga. Prilagodba je napravljena prema Huayingovom objašnjenju jer potražnja za malim i srednjim pločama u drugoj polovici godine nije bila zauzeta, a brend je bio previše koncentriran, a potražnja za narudžbama je uvelike oscilacija. Stoga, potražnja Huayingove narudžbe nije tako dobra. Očekuje. Hua Ying je naglasio da je to samo kratkotrajna situacija. U budućnosti, kako se tržišni uvjeti podižu, nastavit će se 12 sati rada.
U rujnu ove godine otkazana je tehnologija Huaying. Hua Ying je iskreno izjavio da je prilagodba osoblja usmjerena na performanse, a otpuštanja za one koji pripadaju posljednjoj poziciji s udjelom od samo 1,4% i ukupno 65 ljudi, od kojih su svi redoviti zaposlenici. Huaying je zanijekao da je radna snaga prilagođena zbog lošeg djelovanja, ali da li jedinice nadopunjuju svoju radnu snagu ovisi o njihovim potrebama.
Zapravo, Huaying nije prva tvornica panela koja ove godine otpušta zaposlenike. U svibnju, Innolux je razbio otpuštanja. Innolux je rekao da ovaj put nije otpuštanja, slaba i jaka. Kako bi se održala konkurentnost, tvrtka će svake godine imati rutinsko upravljanje slabim i snažnim menadžmentom. Trenutno u Tajvanu ima 30.000 zaposlenika. Ovaj put broj zaposlenih je 72, što je samo 0,2%, što je prilično nisko. 72 zaposlenika koji su zaposleni ponovno su osposobljeni i osposobljeni za pola godine, pa se oprezno procjenjuju na nelagodu, a zatim prijavljuju sredstva nadležnim tijelima i poštuju propise.
